Publicado el 6 diciembre, 2024
Los candidatos judeo-estadounidenses tuvieron que enviar un 24% más de solicitudes para recibir el mismo número de primeras respuestas positivas de los posibles empleadores que los estadounidenses de origen europeo occidental al solicitar el mismo empleo, según un estudio publicado hoy por el Centro de Investigación sobre el Antisemitismo de la Liga Antidifamación (ADL). Además, los israelíes estadounidenses necesitaron enviar un 39% más solicitudes, lo […]